O bem-estar da corretora de seguros parceiras e colaboradores é prioridade da Lojacorr. Uma vez que a proteção é o objetivo principal da empresa, a segurança psicológica e a construção de uma sociedade mais madura não poderiam deixar de compor as preocupações da companhia.
O período pós-pandemia, as fatalidades climáticas e as movimentações nacionais e internacionais são temas que mexem com o bem-estar da corretora de seguros. Afinal, mexem com a segurança psicológica das pessoas. Tanto profissionais quanto clientes.
É por isso que as empresas que têm a inovação como pilar estão, cada vez mais, atualizadas com questões emocionais e psicológicas. Que impactam o bem-estar da corretora de seguros. Assim, essas questões passaram a ser uma preocupação tanto quanto a saúde financeira da empresa.
E este é o caso da Lojacorr, maior rede de corretoras independentes de seguros do país. Veja a matéria completa no site da JRS.
A Lojacorr e o bem-estar da corretora de seguros
A Lojacorr tem em seu propósito proteger o brasileiro mais e melhor. Dessa forma, possui, desde 2013, um programa de benefícios com apoio psicológico. Durante a pandemia, ampliou este benefício também para os familiares dos colaboradores.
Durante o período, a Lojacorr também aumentou seu quadro de colaboradores em 50% nos últimos 12 meses. E carrega o título de uma das melhores empresas para se trabalhar no ranking GPTW desde 2017.
Uma das bases da inovação quando o assunto são relações humanas é a necessidade de se preocupar em falar mais de assuntos difíceis. A ideia é gerar uma sociedade mais segura psicologicamente. Especialmente no setor de seguros, cuja essência da atividade é a proteção: física, emocional e financeira. E isso inclui, claro, o bem-estar da corretora de seguros parceira.
O que diz a psicóloga?
Carolina Quintino (CRP 08/13621), psicóloga da Lojacorr e fundadora da Em Si Psicologia, enfatiza que o conceito de segurança psicológica está cada vez mais em pauta. Afinal, o bem-estar e a saúde mental dos profissionais é fundamental para alcançar altos desempenhos e inovação.
“Para haver segurança psicológica e bem-estar na corretora de seguros é necessário oferecer um ambiente de trabalho saudável. Para que os colaboradores fiquem confortáveis em expôr ideias e habilidades sem preocupações. Este ambiente permite conversar sobre temas difíceis, posicionamentos divergentes. É um espaço onde as pessoas respeitam as diferentes opiniões. É possível concordar e discordar, mantendo o respeito mútuo. Se a empresa oportuniza um ambiente para falar coisas difíceis, os colaboradores estarão incentivados a buscar soluções. E esta busca gera inovações”, argumenta.
A Lojacorr, como marca empregadora, busca desenvolver cada vez mais esse senso de segurança psicológica e bem-estar da corretora de seguros e colaboradores. A fim de minimizar as dores das incertezas.
Dirceu Tiegs, diretor de Gente e Gestão (CHRO) da Lojacorr, acrescenta que estas adversidades são questões sérias. E a visão da empresa é de que elas devem ser enfrentadas em conjunto para oferecer uma proteção ainda maior para todo o ecossistema.
Você se interessa pelo tema bem-estar de corretora de seguros e colaboradores? A Lojacorr está disponível para conversar sobre o assunto! Entre em contato com a gente!
